Bilan et lignes de force des conventions sectorielles 1987-1988

L'accord interprofessionnel conclu entre les interlocuteurs sociaux le 7 novembre 1986 pour la période 1987-1988 consiste en un accord-cadre contenant essentiellement des recommandations. Il fixe les lignes directrices pour des négociations au niveau des commissions paritaires ou des entreprises (1). Le présent Courrier hebdomadaire propose une évaluation et une analyse des conventions collectives auxquelles ont abouti les négociations menées en commissions paritaires. Leur présentation – basée sur une classification par matière (2) – et leur évaluation reposent sur un relevé des conventions effectué au Ministère de l'Emploi et du Travail (3). L'objectif poursuivi est de dégager les tendances principales des négociations, tout en restant attentif à l'évolution des relations industrielles, d'une part, et aux mutations du marché de l'emploi, d'autre part. (1) Voir BLAISE, L'accord interprofessionnel du 7 novembre 1986, Courrier hebdomadaire, CRISP, No 1137 du 5 décembre 1986. (2) Cette classification est reprise en annexe. (3) 1983-1988 : Conventions collectives de travail conclues en commissions paritaires, Ministère de l'Emploi et du Travail, Service des relations collectives de travail, Etudes-documentation, mars 1988.