[ { "type": "article-journal", "accessed": { "date-parts": [ [ "2026", 6, 11 ] ] }, "title": "Les \u00e9lections sociales de 2004, 2008 et 2012", "title-short": "", "abstract": "Les prochaines \u00e9lections sociales se d\u00e9rouleront du 9 au 22\u00a0mai 2016. Pour la dix-septi\u00e8me fois depuis la Seconde Guerre mondiale, les travailleurs du secteur priv\u00e9 seront appel\u00e9s \u00e0 renouveler la repr\u00e9sentation du personnel\u00a0 : d\u2019une part, dans les comit\u00e9s pour la pr\u00e9vention et la protection au travail (CPPT) pour les entreprises d\u2019au moins 50\u00a0personnes et, d\u2019autre part, dans les conseils d\u2019entreprise (CE) pour celles de 100\u00a0personnes ou plus. Le pr\u00e9c\u00e9dent scrutin, qui s\u2019est tenu en mai 2012, a concern\u00e9 quelque 6\u00a0800 entreprises et 1\u00a0690\u00a0000 travailleurs.Les \u00e9lections sociales constituent un moment particulier et embl\u00e9matique de l\u2019expression de la d\u00e9mocratie sociale dans les lieux de travail. Bien entendu, c\u2019est avant tout au niveau des entreprises qu\u2019elles trouvent leur signification, puisque c\u2019est l\u00e0 que les listes sont d\u00e9pos\u00e9es, que les candidats sont \u00e9lus, et que les CPPT et les CE sont institu\u00e9s. Mais elles sont \u00e9galement significatives \u00e0 un niveau bien plus large. En effet, les organisations interprofessionnelles orchestrent les campagnes \u00e9lectorales, et les r\u00e9sultats du scrutin servent \u00e0 d\u00e9finir la repr\u00e9sentation des organisations syndicales dans diff\u00e9rents organes de n\u00e9gociation ou de concertation. Par ailleurs, ces r\u00e9sultats sont utilis\u00e9s pour \u00e9valuer la repr\u00e9sentativit\u00e9 des organisations aux niveaux national, r\u00e9gional et sectoriel.Ce Courrier hebdomadaire pr\u00e9sente et commente les principales donn\u00e9es et tendances g\u00e9n\u00e9rales des trois derniers scrutins (2004, 2008 et 2012)\u00a0 : participation \u00e9lectorale, r\u00e9sultats nationaux et r\u00e9gionaux, variations selon le type d\u2019entreprises, sp\u00e9cificit\u00e9s sectorielles. Une comparaison est effectu\u00e9e avec la situation de 2000. Les r\u00e9sultats relatifs aux diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de travailleurs sont abord\u00e9s de mani\u00e8re sp\u00e9cifique\u00a0 ; en particulier, sont \u00e9tudi\u00e9es les repr\u00e9sentations respectives des travailleuses et des cadres.L\u2019expos\u00e9 est appuy\u00e9 par de nombreux tableaux et graphiques (dont certains inscrivent les trois scrutins consid\u00e9r\u00e9s dans une trajectoire plus longue, remontant aux ann\u00e9es 1950), ainsi que par quatre cartes relatives aux r\u00e9sultats des \u00e9lections sociales de 2012.", "language": "fre", "URL": "https://www.crisp.be/fr/catalogue/1881-les-elections-sociales-de-2004-2008-et-2012.html", "author": [ { "family": "Blaise", "given": "Pierre" } ], "contributor": "", "editor": "", "issued": { "date-parts": [ [ "2026", 9, 24 ] ] }, "container-title": "Courrier hebdomadaire du CRISP", "archive": "www.crisp.be", "journalAbbreviation": "Courrier hebdomadaire", "issue": "2264-2265", "page": null, "ISSN": "", "note": "type: periodical\npublisher :CRISP\npublisher-place : Bruxelles" } ]