[ { "type": "article-journal", "accessed": { "date-parts": [ [ "2026", 8, 9 ] ] }, "title": "La mise en oeuvre de l\u2019accord interprofessionnel de 1988", "title-short": "", "abstract": "Au moment o\u00f9 les interlocuteurs sociaux, repr\u00e9sentants des organisations patronales et syndicales, s\u2019appr\u00eatent \u00e0 entamer des discussions en vue de conclure un nouvel accord interprofessionnel, il para\u00eet opportun de dresser un \u00e9tat des suites qu\u2019ils ont r\u00e9serv\u00e9es \u00e0 leur pr\u00e9c\u00e9dente convention. On se souviendra, en effet, que lorsqu\u2019ils ont conclu le 18 novembre 1988 un accord valable pour les ann\u00e9es 1989 et 1990, les interlocuteurs sociaux ont, comme de coutume, d\u00e9fini un cadre g\u00e9n\u00e9ral pour les n\u00e9gociations \u00e0 mener en commissions paritaires ou dans les entreprises. En outre, les conditions m\u00eames de la n\u00e9gociation interprofessionnelle et les difficult\u00e9s apparues en cours de discussion les ont amen\u00e9s \u00e0 reporter en d\u2019autres lieux l\u2019examen d\u2019un certain nombre de mati\u00e8res, notamment \u00e0 la suite de l\u2019intervention du gouvernement. Le Conseil national du travail se voit charg\u00e9 de mener plus avant la discussion de certains dossiers (comme la repr\u00e9sentation syndicale dans les petites et moyennes entreprises et certains aspects de la probl\u00e9matique de la fin de carri\u00e8re par exemple) tandis que le ministre de l\u2019Emploi et du Travail s\u2019engage \u00e0 prendre des mesures sur d\u2019autres th\u00e8mes (comme la protection des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux). C\u2019est \u00e0 \u00e9valuer les r\u00e9sultats des unes et des autres que le pr\u00e9sent Courrier hebdomadaire est consacr\u00e9. La premi\u00e8re partie fait le point sur ces dossiers d\u00e9licats qui ont menac\u00e9 de rupture les discussions de l\u2019automne 1988. Tant les initiatives minist\u00e9rielles que les accords conventionnels au Conseil national du travail y sont examin\u00e9s, de m\u00eame que les n\u00e9gociations en cours et celles qui n\u2019ont pas abouti \u00e0 un accord. Dans la seconde partie, les conventions n\u00e9goci\u00e9es en commissions paritaires font l\u2019objet d\u2019une \u00e9valuation, principalement au regard de trois mati\u00e8res : les augmentations salariales, la formation et l\u2019emploi, soit trois th\u00e8mes dominant la fin de la d\u00e9cennie \u201980 et qui, \u00e0 n\u2019en pas douter, constitueront encore des enjeux d\u2019importance dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.", "language": "fre", "URL": "https://www.crisp.be/fr/catalogue/1103-la-mise-en-oeuvre-de-laccord-interprofessionnel-de-1988.html", "author": [ { "family": "Blaise", "given": "Pierre" }, { "family": "Verly", "given": "Jean" } ], "contributor": "", "editor": "", "issued": { "date-parts": [ [ "2026", 7, 6 ] ] }, "container-title": "Courrier hebdomadaire du CRISP", "archive": "www.crisp.be", "journalAbbreviation": "Courrier hebdomadaire", "issue": "1286-1287", "page": null, "ISSN": "", "note": "type: periodical\npublisher :CRISP\npublisher-place : Bruxelles" } ]