[ { "type": "article-journal", "accessed": { "date-parts": [ [ "2026", 8, 10 ] ] }, "title": "Flexicurit\u00e9 et qualit\u00e9 de l\u2019emploi : le cas du travail \u00e0 temps partiel", "title-short": "", "abstract": "Lors de la crise \u00e9conomique des ann\u00e9es 1970, le gouvernement stimula le recours \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail et au travail \u00e0 temps partiel par des exon\u00e9rations fiscales et des avantages sociaux. De leur c\u00f4t\u00e9, les employeurs tent\u00e8rent de flexibiliser l\u2019emploi au maximum par la diminution du temps de travail et des engagements \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. Le temps partiel leur permit une gestion de la main-d\u2019\u0153uvre plus souple et plus flexible, ainsi qu\u2019une rationalisation des co\u00fbts de production. Ces mesures anticrise modifi\u00e8rent profond\u00e9ment la nature du travail \u00e0 temps partiel, qui s\u2019\u00e9tait d\u00e9velopp\u00e9 jusqu\u2019alors essentiellement sous la forme d\u2019un revenu d\u2019appoint pour les femmes. La cons\u00e9quence fut une nette diminution de la qualit\u00e9 des emplois et de la qualit\u00e9 de vie des travailleurs, ceux-ci ne parvenant plus \u00e0 faire face aux d\u00e9penses de la vie courante avec leur maigre salaire et cherchant \u00e0 se procurer des revenus compl\u00e9mentaires par le recours au travail non d\u00e9clar\u00e9. Ceci fut accentu\u00e9 depuis 2005 par la vague de \u00ab flexicurit\u00e9 \u00bb qui d\u00e9ferle dans les \u00c9tats continentaux et qui fut promue par la Strat\u00e9gie de Lisbonne. J\u00e9r\u00f4me Deumer analyse l\u2019emploi de qualit\u00e9 tel qu\u2019il est d\u00e9fini par l\u2019Organisation internationale du travail et l\u2019Union europ\u00e9enne. Il applique ensuite sa grille d\u2019analyse \u00e0 la r\u00e9glementation belge relative relative au temps partiel. Sa conclusion est s\u00e9v\u00e8re : le temps partiel n\u2019est le plus souvent pas un emploi de qualit\u00e9. Manque de s\u00e9curit\u00e9, manque de flexibilit\u00e9 et manque de dignit\u00e9 sont les caract\u00e9ristiques principales de cette forme de travail atypique.", "language": "fre", "URL": "https://www.crisp.be/fr/catalogue/1741-flexicurite-et-qualite-de-lemploi-le-cas-du-travail-a-temps-partiel.html", "author": [ { "family": "Deumer", "given": "J\u00e9r\u00f4me" } ], "contributor": "", "editor": "", "issued": { "date-parts": [ [ "2026", 10, 5 ] ] }, "container-title": "Courrier hebdomadaire du CRISP", "archive": "www.crisp.be", "journalAbbreviation": "Courrier hebdomadaire", "issue": "2074-2075", "page": null, "ISSN": "", "note": "type: periodical\npublisher :CRISP\npublisher-place : Bruxelles" } ]